外国人工作签证可以在中国呆多久?

外国人工作签证如何办理?

　　外国人工作签证的办理是一个严谨且有序的过程，需遵循一系列法律法规。

　　中国企业要向国家外国专家局(简称外专局)申请《外国人工作许可通知》。

　　依据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。

　　企业需在“外国人来华工作管理服务系统”在线填写并打印《外国人来华工作许可申请表》，申请人签字后加盖用人单位公章上传至系统，同时准备工作资历证明、最高学位(学历)证书或相关批准文书及职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明、申请人护照或国际旅行证件、申请人照片等材料。

　　其中，工作资历证明由原工作单位出具，需加盖公章或负责人签字;国外获得的学历证书需经我国驻外使、领馆认证或我国学历认证机构认证;无犯罪记录证明由申请人国籍国或经常居住地相关部门出具并经我国驻外使、领馆认证，外国高端人才(A类)可采取承诺制，签发时间要在6个月内;体检证明可由中国检验检疫机构出具，也可由经其认可的境外卫生医疗机构出具，入境前可采用承诺制，入境后再补充提交中国境内检验检疫机构出具的证明。

　　拿到《外国人工作许可通知》后，外国人凭该通知和有效护照到中国驻外使、领馆申请Z字签证。

　　根据《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第十三条，申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。签证机关经审查认为符合签发条件的，签发相应类别签证。

　　入境后，外国人要在15日内，用人单位持相关材料到当地相关部门为其办理《外国人工作许可证》;在入境后30日内，外国人持《外国人工作许可证》和护照等材料到公安机关办理工作类《外国人居留许可》。

外国人工作签证可以在中国呆多久?

　　外国人工作签证在中国可停留的时长主要取决于工作类居留许可的有效期。

　　依据《中华人民共和国出境入境管理法》第二十九条，外国人工作类居留证件的有效期最短为90日，最长为5年。

　　具体时长由公安机关出入境管理机构根据外国人的工作情况、申请事由等因素进行审批。在居留许可有效期内，外国人可以在中国合法工作和生活。

　　根据该法第三十条，外国人持签证或者停留证件的最长停留期限不得超过180天，若需延长签证停留期限，累计不得超过签证原注明的停留期限。

　　外国人在中国境内不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境。

　　违反相关规定，公安机关出入境管理机构有权依法作出处罚，情节严重的，公安部可以处以限期出境或者驱逐出境处罚。