上海地铁一老伯被下车女子撞成十级伤残会怎么判？

上海地铁一老伯被下车女子撞成十级伤残会怎么判?

　　根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益的，应承担侵权责任。在地铁碰撞案件中，法院通过“过错相抵原则”划分责任比例。

　　乘客是否违反安全规则。地铁站台明确设置“先下后上”标识，乘客未在规划区域候车，导致与下车乘客对冲，则构成重大过错。

　　双方是否尽到注意义务。下车乘客未观察周围环境，或上车乘客未注意避让，均需承担部分责任。

　　运营方是否履行安全保障义务。地铁已设置警示标识、安排人员疏导且事故后及时救助，则无需担责。

　　法院最终判决通常以过错程度为基准。乘客违反规则导致事故发生，可能承担主要责任;对方因疏忽承担次要责任;运营方无过错则不担责。

　　本案中法院最终判令袁女士对丁老伯的损害承担30%的赔偿责任，而丁老伯需自行承担70%的责任。地铁运营方已尽到法定职责，无需担责。

2025上海伤残等级赔偿计算方式

　　根据《上海市工伤保险实施办法》及2025年最新政策，伤残等级赔偿包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金五大核心项目。

　　一次性伤残补助金与伤残津贴以“本人工资”为计算基数，生活护理费与生活自理能力挂钩，后两项补助金仅在劳动合同终止或解除时触发。

　　上海伤残等级赔偿分三类:

　　1. 一级至四级为长期保障型，享一次性伤残补助金(本人工资×27至21个月)，按月领伤残津贴(本人工资75%-90%，最低按市最低工资补足)，需护理的按完全、大部分、部分不能自理三档领生活护理费(6154元/月至3693元/月);

　　2. 五级至六级属就业辅助型，获一次性补助金(本人工资×18至16个月)，难以安排工作时按月领津贴(本人工资60%-70%)，劳动合同终止/解除时还可领医疗及就业补助金(标准由市政府定);

　　3. 七级至十级为一次性终结型，拿一次性补助金(本人工资×13至7个月)，合同终止/解除时同样领医疗及就业补助金。

　　本人工资按工伤前12个月平均缴费工资算，上下限为社平工资300%、60%，补助金需15日内支付。