残保金缴纳计算方法2025最新

残保金缴纳计算方法2025最新

　　残保金缴纳计算方法遵循固定的计算公式，具体公式为：

　　残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

　　1. 在职职工人数

　　用人单位需统计上一年度在职职工的平均人数，这是计算残保金的基础数据。

　　在职职工涵盖与用人单位建立劳动关系、签订劳动合同并支付工资的各类人员，包括全职、兼职及劳务派遣人员等，统计时要准确核算，避免遗漏或重复计算。

　　2. 残疾人就业比例

　　用上一年度在职职工人数乘以当地规定的安排残疾人就业比例，得出用人单位应安排残疾人就业的法定人数。

　　各地政府会根据当地残疾人就业状况、社会经济发展水平等因素，制定本地区用人单位安排残疾人就业的比例。

　　用人单位需了解并遵循所在地区的具体比例要求。

　　3. 残疾人就业人数

　　用人单位要如实统计上一年度实际安排就业的残疾人数量。

　　残疾人需持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》，且与用人单位存在合法劳动关系，从事符合规定的工作。

　　总的来看，若用人单位实际安排的残疾人就业人数未达到应安排人数，则需缴纳残保金。

2025年残保金征收标准是多少

　　残保金的征收与用人单位上一年度在职职工年平均工资挂钩。

　　随着社会经济发展和工资水平变化，该基数也会相应调整。

　　一般来说，职工年平均工资越高，在未达到安排残疾人就业比例时，需缴纳的残保金可能越多。

　　征收标准的核心在于用人单位安排残疾人就业人数与法定应安排人数的差额。

　　差额越大，缴纳的残保金就越高，以此激励用人单位尽可能多地安排残疾人就业。

　　由于各地经济发展水平、残疾人就业资源等存在差异，残保金的征收标准并非全国统一。

　　各地政府会结合本地实际情况，制定具体的征收政策和标准，以更好地适应本地区残疾人就业保障工作的需要。

　　此外，为减轻企业负担、鼓励企业吸纳残疾人就业，部分地区会出台残保金减免政策。

　　例如，对符合条件的小微企业、安排残疾人就业达到一定比例的用人单位等，给予一定程度的减免优惠。