2025实习生没毕业可以签劳动合同吗?

2025实习生没毕业可以签劳动合同吗?

　　2025年实习生如果没毕业，在符合一定条件下可以签劳动合同。若实习生与用人单位之间存在劳动关系，且符合劳动合同的构成要件，如双方主体适格、意思表示真实、内容合法等，是可以签订劳动合同的。但如果只是简单的实习安排，未形成实质性的劳动关系，通常签订的是实习协议而非劳动合同。

　　相关条例：

　　《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

　　第七条，用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。

　　第十二条，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

实习生需要签什么合同?

　　实习生一般需要签订实习协议。实习协议通常被视为一种民事合同，主要目的是为实习生提供实践机会，同时帮助雇主评估实习生的能力和潜力。

　　实习协议通常会明确实习期限、工作内容、工作时间、实习报酬(如有)、保密义务、知识产权归属等条款。此外，还可能包括实习生的学习目标和雇主的培训责任等内容。

　　相关条例：

　　《中华人民共和国劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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