2025年劳动工伤能力鉴定如何申请？

劳动工伤能力鉴定如何申请？

根据现行法律法规，当职工遭遇工伤事故或被确诊为职业病时，其所在单位应在规定的时间内向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果对工伤认定的结果持有异议，可以进一步申请劳动能力鉴定。此类鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责执行。在申请过程中，需要提供包括但不限于工伤认定决定书、相关医疗证明材料等文件。最终的鉴定结果将直接决定工伤职工所能享受的具体待遇标准。

【法律依据】

《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”

《工伤保险条例》第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

工伤亡职工供养亲属范围多大？

根据我国相关法律法规，工亡职工的供养亲属主要包括配偶、子女及父母等直系亲属。此外，在特定情况下，如果其他亲属主要依靠该工亡职工生前提供生活来源，也可被纳入供养范围。具体的供养亲属范围及其认定条件由相关的法律条文详细规定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

对于遭受工伤的员工来说，及时准确地完成劳动能力鉴定申请流程是非常重要的。这不仅有助于保障个人权益，也是获取相应补偿和支持的基础。希望上述信息能为您提供帮助。

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