2024年提前退休条件最新规定是什么？

2024年提前退休条件最新规定是什么?

　　一、正常退休规定

　　根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　二、特殊工种提前退休条件

　　从事特殊工种年限：

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，符合以下条件之一者可以提前退休：

　　从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;

　　从事井下、高温工作累计满9年的;

　　从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

　　这些特殊工种必须符合国家规定的特殊工种名录。

　　年龄条件：

　　男年满55周岁、女年满45周岁(对于曾从事两个及两个以上特殊工种的人员，可将从事几个特殊工种时间相加，但按最高特殊工种退休条件掌握)的职工，在符合上述从事特殊工种年限的条件下，可以申请提前退休。

　　法律依据：

　　《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条

　　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

什么是弹性提前退休政策?

　　弹性提前退休政策是一种灵活的退休制度，允许员工在满足一定条件的前提下，选择提前退休的时间。这种政策旨在为员工提供更多的退休选择权，提高退休的灵活性和个性化程度。

　　弹性提前退休政策主要适用于事业编制人员、公务员等，但具体适用范围可能因地区和单位性质的不同而有所差异。

　　弹性提前退休政策通常要求员工满足以下条件之一：

　　工作年限满一定年限(如20年或30年)且距法定退休年龄小于一定年限(如5年)。

　　对于特定年龄段的员工(如男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员)，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

　　工作年限和年龄同时满足一定条件的员工(如工作年限满30年，或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年)，经本人申请和相关部门批准后，也可允许提前退休。

　　法律依据：

　　《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条

　　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

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