劳动能力鉴定去哪里做？

劳动能力鉴定去哪里做？

当劳动者因工作原因受伤或患上职业病时，为了评估其劳动能力的丧失程度，并据此享受相应的工伤保险待遇，需要进行劳动能力鉴定。这项鉴定由专门设立的机构——设区的市级劳动能力鉴定委员会负责执行。该委员会依据国家统一的标准和程序，针对每个具体案例作出客观、公正的评估结果。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第二款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；”

《工伤保险条例》第二十一条：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”

工伤认定流程如何启动?

当员工遭遇事故伤害或被确诊、鉴定为职业病时，启动工伤认定程序的第一步是明确相关流程。根据规定，雇主应在指定时间内向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果雇主未能按照规定提交申请，则受伤员工本人或是其直系亲属、工会组织有权自事故发生之日或职业病确诊之日起一年内，直接向该地区负责的社会保险行政部门提出工伤认定请求。

相关法条：

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤医疗费用全部报销吗？

关于工伤医疗费用的报销问题，需依据具体情况来定。一般而言，当员工因工作原因受伤或患上职业病，并被正式认定为工伤后，其治疗过程中产生的、符合相关规定的医疗费用将由工伤保险基金承担值得注意的是，并非所有与工伤相关的医疗开销都能得到全额覆盖。只有那些被列入国家及地方工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及服务设施标准内的费用才能够获得报销。这意味着，在处理工伤事故时，了解并遵循这些规定对于确保合理的医疗费用能够顺利报销至关重要。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

对于需要做劳动能力鉴定的情况，正确的做法是向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，并按照相关规定准备所需材料配合完成整个鉴定流程。