2024年工伤起诉时效多长时间？

2024年工伤起诉时效多长时间?

　　一、劳动仲裁时效

　　一般时效：

　　职工与用人单位就工伤赔偿等工伤纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。这个一年的起算时间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　时效中止：

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　二、民事诉讼时效

　　一般时效：

　　如果对劳动仲裁结果不服而提起民事诉讼，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这个三年的起算时间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　最长权利保护期间：

　　自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。但是，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　法律依据：

　　《民法典》第一百八十八条

　　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

去哪里申请工伤认定?

　　如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。

　　目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　(一)工伤认定申请表;

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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