2024年死亡抚恤金的法律依据有哪些？

2024年死亡抚恤金的法律依据有哪些?

　　一、针对事业单位员工和离退休人员的法律依据

　　国家对事业单位员工的死亡实行一次性的财物抚慰制度，其标准为死者生前最后一个月份所领取的基本工资数额;而对于已经离退休的员工而言，则按其在生命中最后一个月份享有的基本离退休费用进行发放。

　　二、针对军人的法律依据

　　现役军人死亡，符合在执行任务中或者在上下班途中由于意外事件死亡、被认定为因战、因公致残后刚旧伤复发死亡等情形的，确认为因公牺牲。

　　现役军人非执行任务死亡或者失踪，经法定程序宣告死亡的，按照病故对待。

　　三、针对其他人员的法律依据

　　如劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部等部门联合发布的相关规定，也对事业单位民间非营利组织工作人员工伤死亡、企业职工基本养老保险参保人员的病故等情形下的抚恤金发放进行了规范。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条

　　国家和社会尊重军人、军人家庭为国防和军队建设做出的奉献和牺牲，优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。

一次性抚恤金的标准是什么?

　　一、国家机关工作人员及离退休人员

　　烈士和因公牺牲的：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

　　病故的：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

　　二、事业单位工作人员和离退休人员

　　因公牺牲的：发放本人生前40个月的基本离退休费

　　病故的：发放本人生前20个月的基本离退休费

　　三、军人

　　烈士：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。

　　因公牺牲军人：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资

　　病故军人：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资

　　法律依据：

　　《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条

　　国家和社会尊重军人、军人家庭为国防和军队建设做出的奉献和牺牲，优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。

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