2024年工伤认定时效起算点是何时？

工伤认定时效起算点是何时？

根据《工伤保险条例》规定，工伤认定时效的起算点通常是从事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起算。具体而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向上述部门提出工伤认定申请。

【引用法条】

《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

工伤赔偿时效期限从发生工伤事故之日开始算吗？

工伤赔偿的时效期限确实是从发生工伤事故之日开始计算的。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对于劳动者因工伤要求用人单位支付工伤保险待遇的权利主张，也应当适用这一诉讼时效规定。

工伤赔偿的实际起算点存在特殊性。在《工伤保险条例》中明确规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。工伤赔偿时效期限并非从工伤事故发生之日起立即开始计算，而是从工伤认定决定书送达给职工或者其近亲属、工会组织之日起开始计算。

【引用法条】

1. 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条：

"向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。"

2. 《工伤保险条例》第五十五条：

"申请工伤认定的时效期间为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。"

3. 实践中，工伤赔偿的时效期限结合《工伤保险条例》第二十一条理解：

"社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。"

工伤赔偿时效期限通常是从工伤认定决定书送达之日起算三年内有效。

无论是用人单位还是工伤职工或其近亲属、工会组织，在处理工伤认定事宜时，务必注意从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起计算的时效期间，并在有效期内及时启动并完成工伤认定程序，以充分保障工伤职工的合法权益。

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