2024年社保与公积金能否单独缴纳？

社保与公积金能否单独缴纳？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。同时，他们也可以自愿参加基本医疗保险，按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》并未明确规定个人是否可以单独缴纳失业保险、工伤保险和生育保险。

对于公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为其在职职工缴存住房公积金，而对于个人能否单独缴纳，并无全国统一的法律规定。但在部分城市如深圳、广州等地，已经出台了相关政策，允许灵活就业人员自行缴纳公积金。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条

2. 《住房公积金管理条例》第十三条

新入职员工何时开始同时缴纳社保公积金？

根据相关法律法规的规定，企业应当自与劳动者建立劳动关系之日起30日内为其办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。同时，住房公积金的缴存也应在员工入职后及时办理，但具体开始缴存的时间点在不同城市可能会有所不同，一般也是在建立劳动关系后的30天内。

【相关法条】

1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

2. 关于住房公积金，《住房公积金管理条例》第十五条指出：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。”理论上新入职员工在试用期就应该开始享受社保和公积金待遇。

新入职员工通常在建立劳动关系后的30天内，应开始同时缴纳社保和公积金。但实践中，具体的办理时间还需参照各地的具体操作规定执行。

社保中的养老保险和医疗保险一般允许个人单独缴纳，但失业保险、工伤保险和生育保险通常需要通过单位进行缴纳。至于公积金，大部分城市仍需依托于单位缴纳，但部分城市已出台措施允许个人单独缴纳。对于是否可以单独缴纳社保和公积金的问题，还需结合当地的具体政策和法规来判断和操作。建议有此需求的个人向所在地的社会保险经办机构和住房公积金管理中心咨询详细信息。

【温馨提示】了解法律知识可以帮助我们在日常生活中更好地应对各种法律问题，保护自己的合法权益。如果您有其他法律问题需要咨询，请随时联系我们，我们将为您提供专业的帮助。