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未签合同限制离职违法认定

更新时间:2026-09-24

奶茶店没有合同不让离职合法吗?

奶茶店未签合同不让离职属于违法行为，劳动者依法享有随时解除劳动关系的权利。用人单位以没有合同为由阻止离职没有任何法律依据，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。在奶茶店上班未签合同的情况下，劳动者应当保留工作证据并通过正规途径主张双倍工资和经济补偿。

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