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工资支付记录
更新时间:2026-06-25
公司不发工资条可以要求赔偿吗
劳动者主张未签书面劳动合同的双倍赔偿金，需同时满足劳动关系存续、用工超一个月未满一年、非劳动者过错等六个法定条件。公司不发工资条属于违法行为，劳动者可要求公司提供或向劳动监察部门投诉，但单纯不发工资条一般不能直接要求赔偿，除非因此造成实际经济损失。
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