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业务外包辞退合法性
更新时间:2026-06-09
业务外包员工被辞退赔偿标准2026
业务外包员工被辞退后的赔偿标准按照劳动合同法执行，经济补偿为每工作满一年支付一个月工资，违法辞退需支付双倍赔偿金。公司因业务外包辞退员工是否合法取决于辞退原因和程序，外包公司作为用人单位承担全部赔偿责任，发包方不直接对外包员工承担劳动法上的义务。
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