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孕期调岗降薪法律规定
更新时间:2025-06-11
女职工怀孕后被调岗降薪的合法吗?
女职工怀孕后遭遇调岗降薪是职场中常见的劳动纠纷,此类行为直接侵害女性劳动者的合法权益。我国法律明确规定对孕期女职工实施特殊保护,禁止用人单位以怀孕为由擅自调整岗位或降低薪酬。下面小编将从法律合规性及维权路径两个维度展开分析,为孕期女职工提供清晰的权益保障指引,助力其依法维护自身合法权益。
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