你身边的法律顾问

服务热线：400-668-6166

手机站

扫描二维码

进入手机站

孕期调岗降薪法律规定

更新时间:2025-06-11

女职工怀孕后被调岗降薪的合法吗？

女职工怀孕后遭遇调岗降薪是职场中常见的劳动纠纷，此类行为直接侵害女性劳动者的合法权益。我国法律明确规定对孕期女职工实施特殊保护，禁止用人单位以怀孕为由擅自调整岗位或降低薪酬。下面小编将从法律合规性及维权路径两个维度展开分析，为孕期女职工提供清晰的权益保障指引，助力其依法维护自身合法权益。

热门标签

军人待遇 2025-06-11

一等功臣权益 2025-06-11

军人权益保护 2025-06-11

信用惩戒措施 2025-06-11

生育津贴申请 2025-06-11

港车北上 2025-06-11

香港车牌 2025-06-11

港车北上条件 2025-06-11

临时车牌 2025-06-11

临时车牌有效期 2025-06-11

免费咨询在线律师

热门法律法规更多>>

热门法律资讯更多>>

遇到法律问题，上法头条在线咨询律师！快速提问，分分钟帮你解答法律咨询！

Copyright © 2025 法头条厦门大搜网络科技有限公司版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站