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工伤认定依据
更新时间:2024-12-05
2024年工伤认定的依据有哪些？
工伤判定主要考虑工作时空、事故原因和职业病情况。如果员工在正常工作时间和地点，因履行工作职责而受伤或受到暴力侵害，或者患上职业病，或者因工作需要外出期间受伤，或者在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，这些情况都可能被认定为工伤。关于“2024年工伤认定的依据有哪些”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
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