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解除劳动合同
更新时间:2024-11-18
当事人协商一致可以变更撤销或者解除合同吗?
合同作为民事主体间设立、变更、终止民事关系的协议，其稳定性与灵活性始终是法律平衡的重点。当事人因经营策略调整、个人职业规划变化等原因，常需对既有合同关系进行动态调整。同时劳动关系解除后的社会保障问题，尤其是失业保险金的申领条件，亦成为劳动者关注的焦点。
公司禁止员工使用手机违法吗？
在现代职场环境中，手机已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。随着智能手机的普及，一些公司开始对员工在工作期间使用手机进行限制，甚至全面禁止。关于公司开除员工是否需要提前通知的问题，也时常引发争议。下面小编将围绕这两个问题，从法律角度进行探讨。
2024年公司合法解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者在试用期被证明不符合录用的，以及还有劳动者违反了劳动纪律或用人单位制度的，同时还有劳动者严重的失职，导致公司的利益受到重大损失的，以及经济性裁员等。劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。关于“2024年公司合法解除劳动合同的情形有哪些”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
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