公司设立

根据《中华人民共和国公司法》的规定，股东在公司设立阶段的决策权主要体现在以下几个方面：

1.制定公司章程：股东需共同制定或同意公司章程，这是公司设立的基础性文件，规定了公司的组织结构、经营宗旨、股东权利与义务等内容。

2.确定公司经营范围：股东需要商议并决定公司的业务范围，这将直接影响到公司的注册登记和后续经营活动。

3.选举公司机构成员：股东有权选举产生首届董事会成员（对于有限责任公司而言，可直接决定执行董事及监事的人选）和监事会成员（如果设立）。

4.出资与认缴：股东需就各自的出资额、出资方式及出资时间达成一致，这是公司资本构成的关键决策。股东的决策并非无限制的，必须遵循法律法规的规定，确保决策内容合法、合规。此外，股东之间的决策通常需按照出资比例或事先约定的方式进行表决，达到法定或章程规定的多数同意才能生效。

1. 遵守劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司需与员工签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬、工作条件等，以防止因合同不明确引发的纠纷。

2. 建立内部劳动争议解决机制：企业应设立有效的内部申诉或调解机制，以便在纠纷初期就能进行有效处理，减少矛盾升级的可能性。

3. 保障员工权益：公司需按时支付工资，提供安全的工作环境，尊重员工的休息休假权利，避免因侵犯员工权益导致的纠纷。

1. 股份有限公司：根据《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司可通过公开发行股票的方式筹集资金，这极大地增强了其融资能力和资本运作的灵活性，有利于企业的大规模投资和快速扩张。同时，股份可以自由转让，便于引入战略投资者或进行股权激励，吸引和留住优秀人才，从而推动企业发展。另外，上市股份有限公司还有助于提高企业知名度和社会影响力。

2. 有限责任公司：尽管有限责任公司在设立条件、决策效率和经营管理灵活度上具有一定优势，但在融资渠道和股权激励方面相对有限。根据公司法，有限责任公司的股东人数上限为50人，这在一定程度上限制了股权的分散和大规模融资的可能性。

根据《中华人民共和国公司法》的规定，设立有限责任公司的注册资本要求主要包括以下几点：

1. 注册资本数额：现行法规并未设定统一的最低注册资本要求，由股东在公司章程中自行约定注册资本数额。

2. 出资方式：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

3. 缴纳期限：注册资本认缴制下，股东应当按照公司章程规定的期限缴纳各自所认缴的出资额。章程应载明全体股东的首次出资额以及出资时间，其余部分出资的缴纳期限则由股东自行约定，但需在公司章程中明确记载。

4. 全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。