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分类：劳动保障 时间：2026.09.04用人单位连续三个月未发放工资构成严重欠薪情形，劳动者完全有权依据法律规定解除劳动合同并要求经济补偿。劳动者无需事先征得单位同意即可单方面终止劳动关系，随后可向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，主张拖欠的全部工资、经济补偿金以及逾期支付产生的赔偿金。... -
分类：子女抚养 时间：2026.09.04夫妻离婚时法院会根据子女年龄、双方抚养条件、生活环境稳定性等因素综合判定抚养权归属，不满两周岁的子女原则上随母亲生活，已满八周岁的子女需尊重其真实意愿。抚养费按照支付方月收入的百分之二十至三十比例计算，有两个以上子女的比例可适当提高但一般不超过百分之五十。... -
分类：合同欺诈 时间：2026.09.04签了合同后发现被欺骗的一方有权在法定期限内请求人民法院或仲裁机构撤销合同并追回全部损失。用人单位以欺诈手段签订劳动合同的该合同无效，劳动者可随时解除劳动关系并要求支付经济补偿。受欺诈方应当及时收集证据材料并在一年内行使撤销权。...
