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安多县律师
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更多文章 >- 事假和病假在扣薪标准与证明材料上存在显著差异。事假属于无薪假，通常按日全额扣除工资;病假受法律强制保护，需按规定支付病假工资，且底线为当地最低工资标准的80%。请假时，病假必须提供正规医院的诊断证明，事假则一般需提交书面请假申请及相关事由证明。...
- 事假工资全额扣除，按日工资=月工资21.75计算，请一天扣一天。病假工资按工龄分档计发，连续工龄满8年及以上的拿全额工资，所有病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假和病假工资扣除有本质区别，事假是无薪假不劳动不拿钱，病假是法定假期有最低保障。...
- 帮信罪取保候审没有必须结案的固定时间。侦查阶段一般2个月，审查起诉1个月，审判2到3个月，简单案件3到4个月结案，复杂案件可能超过一年。取保候审后仍然可能被判刑，取保不等于无罪。2025年两高一部新意见明确了从宽处理情形，主观明知存疑、获利较少、被诱骗参与的，有机会争取不起诉或缓刑。...
- 被执行人是法院判决后未履行义务进入执行程序的人。失信被执行人是被执行人中恶意逃避债务、有履行能力却拒不还钱的人。执行案件一般6个月内办结。被执行人不能坐飞机和高铁的一等以上座位，这是限制高消费措施的重要内容。...
- 在隧道内超车属于严重交通违法行为，通常会被处以记3分并罚款200元的处罚。隧道超车并非一定会被拍照记录，这取决于该路段监控设施的具体设置情况。部分长隧道采用间隔摄像头比对车道位置的隔空抓拍技术，而部分隧道内部并未设置专门的超速或变道抓拍装置。无论是否被拍，隧道超车都极具安全隐患且绝对违法。...
- 隧道超车变道统一扣3分，罚款100元到200元。隧道属于法律明文规定的禁止超车路段，不论路面标线是实线还是虚线，都不允许超车变道。隧道内空间封闭、视线受限，违法超车极易引发事故，交管部门通过电子监控和群众举报等多种渠道查处此类违法行为。...
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分类：劳动保障 时间：2026.06.11公司破产倒闭时，员工的工资和经济补偿金均受法律严格保护。工资及补偿金在破产财产中享有优先清偿权，仅次于破产费用和共益债务。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。员工需及时向管理人申报债权，以保障自身合法权益。... -
分类：交通违章 时间：2026.06.11根据最新规定，机动车驾驶人完全可以跨省异地处理非现场交通违法行为。如果驾驶人对电子眼抓拍的违章事实无异议，既可以选择在违法发生地处理，也能在全国任意地方的公安交管部门接受处理。驾驶证扣分同样支持异地办理，但处罚标准仍按违法发生地执行。... -
分类：劳动争议 时间：2026.06.11事假与病假在请假事由、证明材料及工资扣发标准上存在显著区别。事假因个人私事请假，通常无薪，按日全额扣除。病假因健康原因休假，受法律强制保护，需按比例发放工资且底线为最低工资标准的80%。综合对比，事假扣除的工资明显多于病假。... -
分类：劳动争议 时间：2026.06.11事假扣的钱更多。事假扣除当日全额工资，日工资等于月工资除以21.75，请一天事假当天到手0元。病假有法定保障，单位必须支付工资，底线是当地最低工资标准的80%，扣款比例一般不超过40%。两者区别在法律性质、扣发标准、法律依据上完全不同。...
