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一次性赔偿后就不再承担责任吗?
一次性赔偿后就不再承担责任吗?
一次性赔偿后是否免责,首先取决于赔偿协议的约定内容。
根据《民法典》第四百六十五条,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,若协议明确约定“本次赔偿为终局性解决方案,涵盖所有损失及责任”,且双方对赔偿范围、因果关系等无争议,赔偿方履行义务后通常无需再担责。
存在法定特殊情形,赔偿方仍可能需承担责任。
其一,若协议存在重大误解或显失公平(《民法典》第一百四十七条、第一百五十一条),如赔偿金额远低于实际损失,受损害方可请求法院撤销协议并重新主张权利。
其二,若赔偿时未预见新损害后果,如医疗事故中后续出现并发症,且该后果与原侵权行为存在因果关系,受损害方可依据《民法典》第一千一百七十九条主张追加赔偿。
司法实践中,法院会综合考量协议签订背景、损害关联性等因素,判定赔偿方是否需对新损害担责。
一次性赔偿协议书有法律效力吗?
一次性赔偿协议书作为民事合同,其效力认定需符合《民法典》第一百四十三条规定的有效要件:行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或公序良俗。
协议满足上述条件,即使未公证或备案,仍具有法律效力,双方应依约履行。
但若协议存在法定无效或可撤销情形,其效力将受影响。
根据《民法典》第一百五十三条,违反法律、行政法规强制性规定的协议无效,如协议约定“放弃工伤保险待遇”可能因排除劳动者主要权利而被认定无效。
协议存在欺诈、胁迫,如赔偿方以威胁手段迫使受损害方接受低额赔偿,受损害方可请求撤销协议。
司法实践中,法院会通过审查协议签订过程、双方谈判地位等因素,综合判断是否存在可撤销情形。
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在法律实践中,是否能在选择一次性赔偿后再次申请追加赔偿,主要取决于原赔偿协议的内容、赔偿事项的性质以及新出现的情况等因素。一般而言,若双方已达成具有法律效力的一次性赔偿协议,并明确约定为最终解决,除非发现有欺诈、胁迫等情形,或后续出现新的损失,否则难以追加赔偿。...时间:2024.05.22
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在工伤赔偿实践中,受害者或其家属面临选择一次性赔偿或分期支付两种赔偿方式。一次性赔偿是指将全部赔偿金额一次性支付给受害者或其遗属;而分期支付则是将赔偿金额分次、定期支付。两种方式各有优劣,主要取决于受害者的实际需要、赔偿金额的大小、以及对资金管理和未来风险的考量。折算对比时,需考虑货币时间价值、受害者...时间:2024.05.20
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车祸全责是否能进行一次性赔偿,还需要根据具体情况进行评估。建议在事故发生后及时联系保险公司或专业律师进行咨询和协商,以便更好地了解自己的权益和维权途径。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“交通事故赔偿”的相关问题。...时间:2024.02.27




