17岁未成年人当公司董事长合法吗？

17岁未成年人当公司董事长合法吗?

　　根据我国现行法律，17岁未成年人担任公司董事长需满足特定条件，否则可能因不具备完全民事行为能力而违反《公司法》强制性规定。

　　《公司法》虽未直接规定董事长的年龄下限，但明确要求公司法定代表人(通常由董事长担任)必须具备完全民事行为能力。

　　依据《民法典》第十八条，完全民事行为能力人包括两类：一是年满18周岁的成年人;二是16周岁以上、以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，后者被“视为完全民事行为能力人”。

　　17岁未成年人若想合法担任董事长，需证明其收入来源合法且足以维持当地一般生活水平，如通过稳定就业或自主经营获得持续收入。

　　市场监管部门在登记注册时，会要求16-18周岁的申请人提交劳动能力、收入状况等证明材料。无法提供此类材料，未成年人仅能作为股东参与公司，而无法担任董事、监事或高管等需独立承担管理责任的职务。

民事责任年龄划分为哪三个阶段?

　　我国民事责任年龄的划分以认知与判断能力为基础，通过《民法典》第十七条至第二十一条构建起“无-限制-完全”三级体系，精准界定不同年龄群体的民事行为效力。

　　第一阶段：无民事行为能力人(0-8周岁)

　　该阶段群体因认知能力极弱，无法理解自身行为的法律后果，故法律禁止其独立实施民事法律行为。

　　根据《民法典》第二十条，此类人群包括两类：一是不满8周岁的未成年人;二是不能辨认自己行为的成年人。

　　他们的民事行为需由法定代理人代理，若因过错造成他人损害，由监护人承担侵权责任;监护人尽到职责的，可减轻责任。

　　第二阶段：限制民事行为能力人(8-18周岁)

　　此阶段群体具备初步认知能力，可独立实施与其年龄、智力相适应的民事行为。

　　《民法典》第十九条明确，他们可从事纯获利益行为(如接受赠与)或小额交易(如购买文具)，但大额消费(如购买房产)或复杂法律行为(如签订借款合同)需经法定代理人同意或追认。

　　未经追认，行为无效，监护人需对他人损失承担赔偿责任。

　　第三阶段：完全民事行为能力人(18周岁以上，及16-18周岁以劳动收入为主者)

　　该阶段群体被法律推定为具备独立判断与责任承担能力。

　　根据《民法典》第十八条，年满18周岁的成年人可自主实施所有民事法律行为;16周岁以上、以劳动收入为主要生活来源的未成年人，同样被视为完全民事行为能力人。

　　此类人群需对自身行为负全责，包括签订合同、设立公司、承担债务等。