南航机长李某某伤人行为是否构成故意伤害罪?

南航机长李某某伤人行为是否构成故意伤害罪?

　　李某某虽已死亡，但其生前持械伤人行为符合故意伤害罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。本案中，李某某因工作纠纷持械扎伤两名同事，主观上具有伤害故意，客观上实施了侵害行为，若伤者经鉴定构成轻伤以上，则其行为已满足故意伤害罪的犯罪构成。但根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条，犯罪嫌疑人、被告人死亡的，不追究刑事责任。因此，尽管李某某的行为涉嫌犯罪，因其已死亡，刑事追责程序终止，但民事赔偿责任仍可由其遗产继承人承担。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条：有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪……(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的。

南航是否需为李某某的坠亡承担管理责任?

　　若南航在资质审查、心理疏导或纠纷处理中存在管理疏漏，可能需承担部分民事责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任;若工作人员因故意或重大过失致人损害，用人单位在赔偿后可向其追偿。本案中，李某某因资质能力排查不合格与领导发生纠纷，若南航未履行资质审核的法定程序(如《民用航空器驾驶员合格审定规则》CCAR-61部对驾驶员技能、知识的考核要求)，或未建立有效的员工心理干预机制，可能被认定为未尽到安全管理义务。但若李某某的坠亡系其自主选择，且与南航的直接管理行为无因果关系，则用人单位无需承担责任。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

　　《民用航空器驾驶员合格审定规则》(CCAR-61部)第三条：驾驶员执照申请人需通过理论考试和实践考试，证明其具备履行职责所需的知识、技能和判断能力。

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