公务员失职与渎职有何区别?

公务员失职与渎职有何区别?

　　失职和渎职在定义和行为结果上有着明显的区别。

　　首先，渎职是相关法律规定的类罪名的一种，主要涉及国家机关工作人员的滥用职权、玩忽职守等行为。这些行为给国家财产、公共财产、国家和人民利益造成了重大损失。具体来说，渎职是指国家机关工作人员故意或过失地不履行或未履行其职责，导致国家利益、公共利益或公民的合法权益受到重大损失的行为。这种行为具有明显的违法性和社会危害性，应当受到法律的制裁。

　　相对而言，失职是一般工作人员对其本职工作不负责任，导致单位或个人遭受损失的行为。这种行为虽然也可能带来一定的损失，但并不像渎职行为那样严重，也不涉及国家机关工作人员的滥用职权或玩忽职守。因此，失职行为不构成渎职罪。

　　然而，如果失职行为的行为人是国家机关工作人员，那么他们的行为就可能构成渎职罪。这是因为国家机关工作人员在工作中负有更高的责任和义务，他们的工作涉及到国家利益、公共利益或公民的合法权益，因此他们的失职行为应当受到更严格的法律制裁。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第三百九十七条

　　国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

公务员失职怎么处罚?

　　公务员作为国家公务人员的代表，承担着重要的职责和义务。如果公务员在工作过程中出现失职行为，一般会给予警告教育，以提醒他们认识到自己的错误并加以改正。然而，如果失职行为造成了较大的损失，例如经济损失、政治影响等，那么公务员可能会面临撤职或调离岗位的处罚。

　　当公务员的失职行为达到一定程度时，可能会涉嫌渎职罪。渎职罪是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，给国家财产、公共财产、国家和人民利益造成重大损失的行为。一旦被认定为渎职罪，公务员将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果情节特别严重，例如造成重大的人员伤亡或巨大的经济损失，那么可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》 第六十二条

　　处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　《中华人民共和国公务员法》 第六十四条

　　公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

　　《中华人民共和国公务员法》 第六十五条

　　公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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