拒不支付劳动报酬罪是否能自诉?

拒不支付劳动报酬罪是否能自诉?

　　根据相关的法律规定，拒不支付劳动报酬罪是可以自诉的。

　　法律依据：

　　最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一条

　　人民法院直接受理的自诉案件包括：

　　(一)告诉才处理的案件：

　　⒈侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外);

　　⒉暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的);

　　⒊虐待案(刑法第二百六十条第一款规定的，但被害人没有能力告诉或者因受到强制、威吓无法告诉的除外);

　　⒋侵占案(刑法第二百七十条规定的)。

　　(二)人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：

　　⒈故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的);

　　⒉非法侵入住宅案(刑法第二百四十五条规定的);

　　⒊侵犯通信自由案(刑法第二百五十二条规定的);

　　⒋重婚案(刑法第二百五十八条规定的);

　　⒌遗弃案(刑法第二百六十一条规定的);

　　⒍生产、销售伪劣商品案(刑法分则第三章第一节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外);

　　⒎侵犯知识产权案(刑法分则第三章第七节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外);

　　⒏刑法分则第四章、第五章规定的，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。

　　本项规定的案件，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。对其中证据不足，可以由公安机关受理的，或者认为对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的，应当告知被害人向公安机关报案，或者移送公安机关立案侦查。

　　(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，且有证据证明曾经提出控告，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

拒不支付劳动报酬罪可以附带民事诉讼吗?

　　准确来说，构成拒不支付劳动报酬罪的主体是个人，是企业的法定代表人。而附带民事诉讼的目的是要获得劳动报酬，但支付的主体是所在的单位、公司或企业。在这种情况下并不能提出附带民事诉讼。不过，当事人可以单独提起民事诉讼来要求单位支付所拖欠的劳动报酬。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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