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劳动监察举报
更新时间:2026-10-21
雇佣童工的年龄界定?
我国法律以16周岁为用工年龄红线。用人单位招用不满16周岁的未成年人，即构成使用童工，属于明确禁止的违法行为。童工与未成年工不能混为一谈，已满16周岁未满18周岁属于未成年工，可以依法用工但须特殊保护。发现使用童工，可向劳动监察部门举报，必要时也可向公安机关报案。
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