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绩效工资法律属性认定
更新时间:2026-06-26
绩效工资被扣劳动仲裁有用吗?
绩效工资被扣后申请劳动仲裁完全有用，这是法律明确保障的维权途径。绩效工资在法律上属于工资总额的组成部分，本质上归属于奖金范畴，受劳动法严格保护。用人单位不得以任何非法理由克扣绩效工资，劳动者依法享有通过劳动仲裁追回被扣款项的权利。
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