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离职工资

更新时间:2026-06-23

正式员工离职没有提前30天公司可以要赔偿吗?

正式员工离职通常需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期则需提前三日。劳动合同解除或终止时，用人单位应当一次性付清劳动者全部工资。未提前三十天离职属于违约行为，但公司不能直接索要违约金，只有在能够证明该行为造成了实际经济损失时，才能要求劳动者承担相应的赔偿责任。

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