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口头离职

更新时间:2026-04-24

口头离职申请有效吗?

口头离职申请在法律上通常是有效的，但存在极大的举证风险，容易被认定为无效或引发纠纷。只要劳动者实际付出了劳动，无论以何种形式离职，用人单位都必须支付相应的工资，不得无故克扣。

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