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维权程序
更新时间:2026-01-29
事实劳动关系的认定标准是什么?
事实劳动关系是指用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但实际存在用工管理与被管理的关系。只要具备用工主体资格、接受单位规章制度约束、从事有报酬的业务组成部分，即可认定劳动关系成立。如果老板否认劳动关系，劳动者可通过收集证据、申请仲裁等法定程序维权。
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