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试用期辞退赔偿
更新时间:2025-06-10
用人单位辞退不提前30天通知有何赔偿
在劳动关系中，用人单位与员工解除劳动合同时需严格遵守法定程序和条件。用人单位未提前30天书面通知即辞退员工，或员工在试用期内被无理由辞退，均可能涉及违法解除劳动合同的情形。下面小编将围绕这两个问题，详细分析用人单位的赔偿责任及法律依据，帮助劳动者维护自身合法权益。
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