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事实劳动关系
更新时间:2025-05-16
临时工受伤老板承担多少责任2026
临时用工受伤的责任认定与赔偿标准有明确法律依据，很多临时工误以为没有书面合同就无法追责维权。临时务工受伤并非全部由老板全责，责任比例根据用工关系、双方过错程度划分。未签订劳动合同的工伤骨折，只要构成事实用工关系，劳动者就能依法主张完整赔偿，用人单位不能以无合同为由拒绝赔付。
事实劳动关系认定三要素
事实劳动关系的认定不以是否签订书面劳动合同为前提，而是依据实际用工情况判断。只要满足主体适格、人身从属性和业务组成部分这三个核心要素，即可确认劳动关系成立。工资流水作为支付报酬的直接证据，在证明劳动关系中具有重要作用，但通常需与其他证据结合使用。
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