解除劳动合同情形

更新时间:2024-11-19

2024年解除劳动合同的几种情形是什么？

一是双方协商一致解除;二是劳动者提前通知解除，比如试用期提前3天，正式用工提前30天书面通知用人单位;三是用人单位存在过错，劳动者即时解除，比如未提供劳动保护、未足额支付劳动报酬等;四是劳动者存在过错，用人单位即时解除，比如严重违反用人单位规章制度等;五是用人单位因经营困难等经济性原因裁员。关于“2024年解除劳动合同的几种情形是什么”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。

热门标签

户口本补办流程 2024-11-19

补办户口本手续 2024-11-19

安置房买卖 2024-11-19

安置房买卖流程 2024-11-19

房产税缴纳规定 2024-11-19

厦门公积金贷款利率 2024-11-19

离婚法律程序 2024-11-19

离婚证件提供 2024-11-19

离婚申请条件 2024-11-19

离婚法定手续 2024-11-19

免费咨询在线律师

热门法律法规更多>>

热门法律资讯更多>>