父母让孩子上交工资违法吗?

父母让孩子上交工资违法吗?

　　成年子女的工资属于个人合法财产，父母无权强制要求上交。

　　根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。工资是劳动者通过劳动获得的报酬，所有权归劳动者本人，父母不能以家庭共同财产或为子女好等理由强制干涉。

　　一、如果子女尚未成年，父母作为法定监护人可以代为管理工资，但必须遵循最有利于被监护人的原则。

　　根据《中华人民共和国民法典》第三十五条规定，监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。也就是说，父母用未成年子女的工资支付学费、医疗费、生活费等合理开支是合法的，但如果挪作他用，比如给自己买奢侈品或还个人债务，就属于滥用监护权。

　　二、成年子女对父母负有赡养义务，但这不等于必须上交全部工资。

　　根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养费的金额和支付方式应当由双方协商确定，或者通过法律程序裁定，父母不能单方面强制子女全额上交工资。如果子女自愿将部分工资交给父母用于家庭开支或储蓄，这属于合法的财产处分行为，法律并不禁止。

父母将儿子的工资转到自己名下违法吗?

　　父母未经儿子同意将其工资转到自己名下，属于无权占有他人财产的行为，依法应当承担返还责任。

　　根据《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。工资是儿子的合法动产，父母在没有合法依据的情况下占有该款项，儿子有权要求全额返还。

　　如果父母是以代为保管的名义转走工资，双方构成保管合同关系。根据《中华人民共和国民法典》第九百条规定，保管期间届满或者寄存人提前领取保管物的，保管人应当将原物及其孳息归还寄存人。父母作为保管人应当妥善保管并按儿子要求随时返还，不能以怕乱花或替存着等理由拒绝归还。

　　如果父母主张这笔钱是儿子赠与的，需要承担举证责任，证明儿子有明确的赠与意思表示，否则法院一般会认定为保管关系。

　　如果父母转走的工资数额较大且拒不返还，还可能涉嫌刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

　　儿子可以向公安机关报案或提起刑事自诉。维权时应当注意保留工资流水、转账记录、聊天记录等证据，民事诉讼时效为三年，从知道权利被侵害之日起计算。

　　综上所述，成年子女的工资属于个人合法财产，父母无权强制要求上交或擅自转走。未成年子女的工资由父母代管时也必须用于子女利益。遇到工资被侵占的情况，应当及时保留证据，通过协商、调解或诉讼等合法途径维护自身权益。