约定分摊赡养费合法吗?

约定分摊赡养费合法吗?

　　符合法定条件的子女之间赡养费分摊约定具备法律效力，不满足前置条件的分摊协议直接无效，核心前提是分摊约定必须经过被赡养老人本人同意。

　　成年子女对父母的赡养属于法定义务，该义务具备人身专属性，不能由子女单方面私自协商免除某一方全部赡养责任，只有老人认可分摊方案，约定才能产生对内约束力。合法有效的分摊约定，仅能调整子女之间内部费用分担比例，不能对抗老人索要赡养费的合法权利。

　　如果子女单方面私自约定分摊方案，老人并未知情也没有书面认可，这份分摊协议完全无效，老人依旧可以随意向任意一名子女主张全额赡养费。子女不能以内部有分摊约定为由拒绝履行赡养义务，拒不支付赡养费用的，老人可以直接起诉维权，法院可依法强制执行，每月直接从子女工资账户划拨赡养费，单次强制执行划拨金额最低为800元，结合当地生活水平可上调至每月2000元。

　　家庭内部赡养分摊约定不能违背公序良俗，也不能出现免除赡养义务的条款。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十条，经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。

约定分摊赡养费的规定是怎样的?

　　赡养费约定分摊有着明确完整的法律规定，从协议生效前提、协议内容限制、对外责任划分三个方面做出约束，全方位保障老年人的合法权益。

　　(一)协议生效前提，所有赡养分摊协议必须事前征得老年人明确同意，口头同意或者书面同意均被法律认可，未经老人同意的任何内部分摊约定一律不产生法律效力。

　　(二)协议内容限制，分摊协议只可以约定赡养费金额分摊比例、陪护时间分工、医疗费用分担方式，不可以约定免除任意一名子女的全部赡养责任。

　　(二)对外追责规则，即便子女之间签订了合法有效的分摊协议，面对老人维权时，所有子女依旧需要承担连带赡养责任。其中一名子女足额支付全部赡养费之后，可以依据内部合法分摊协议，向其他未足额出资的子女追偿对应份额。

　　子女之间的内部约定只约束签约子女，不对老年人产生任何约束效力，老人不受家庭分摊协议的限制。

　　赡养义务不因子女经济条件差异、分家情况、父母财产分配情况发生免除。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

　　综上所述，经老人同意的赡养费分摊约定合法有效，私自分摊且未告知老人的协议无效。内部分摊协议不能对抗老人的赡养请求，子女仍需承担连带赡养责任，家庭分摊赡养费用务必征得老人同意。