怎么查一个人有没有案底?

怎么查一个人有没有案底?

　　根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条的规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。所以未成年人的轻罪记录在法律上是被保护的,一般渠道查不到。

　　普通公民想查询自己有没有案底,可以携带本人身份证到户籍所在地或居住地的派出所申请查询。根据公安部关于犯罪记录查询的相关规定,个人可以查询本人的犯罪记录,公安机关应当受理并出具无犯罪记录证明或有犯罪记录证明。这是最权威也最直接的查询方式。

　　如果是查询别人的案底,普通个人是没有权利去查的。根据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》,只有国家机关,律师在执业活动中,以及其他有关单位根据国家规定才有权查询他人的犯罪记录。所以网上那些声称花钱就能查别人案底的服务,基本都是违规操作甚至违法行为。

　　企业在招聘时如果需要核查应聘者是否有犯罪记录,应当通过合法途径向公安机关申请批量查询,或者要求应聘者本人提供无犯罪记录证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。犯罪记录属于与工作直接相关的信息,用人单位有权知悉。

　　在实际生活中,最常用的方式还是让被查询人自己去派出所开具无犯罪记录证明。这份证明上会清楚载明该人是否有犯罪记录,是目前就业,入职,政审中最被认可的官方文件。个人通过其他非正规渠道获取的信息,不具有法律效力,也不受法律保护。

有案底不能跑外卖吗?

　　从国家法律层面来看,并没有哪一条法律明确规定有犯罪记录的人不能从事外卖配送工作。根据《中华人民共和国就业促进法》第三条,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族,种族,性别,宗教信仰等不同而受歧视。虽然该条没有直接提到犯罪记录,但法律精神是保障平等就业权。

　　真正对就业产生限制的是《中华人民共和国刑法》中关于从业禁止的规定。根据《中华人民共和国刑法》第三十七条之一,因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。

　　根据《中华人民共和国刑法》第一百条,依法受过刑事处罚的人,在入伍,就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。这就是法律上的前科报告义务。所以有案底的人在注册外卖平台时,需要如实报告自己的犯罪记录,平台有权根据情况决定是否接纳。

　　外卖平台作为企业,有权制定自己的准入标准和审核规则。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,用人单位可以在劳动合同中约定劳动者的录用条件。平台将无犯罪记录作为骑手准入条件之一,属于企业自主经营权的范畴,不违反法律强制性规定。

　　但平台的限制也不是无限的。如果所犯的罪名与外卖配送完全无关,比如多年前因经济纠纷被判缓刑,平台以此为由永久封禁,就可能涉嫌过度限制就业权。根据《中华人民共和国就业促进法》第六十二条,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。