公务员婚外情自己辞职还处理吗?

公务员婚外情法律怎么处理?

　　根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条，公务员存在“严重违反社会公德的行为”，包括但不限于与他人通奸、包养情人等，将面临纪律处分。

　　情节较轻：给予警告、记过或记大过处分。

　　此类情形通常指婚外情行为未造成重大社会影响，且未涉及权色交易、利益输送等违法犯罪行为;

　　情节较重：给予降级或撤职处分。

　　婚外情行为导致家庭破裂、引发舆论关注，或存在利用职务便利为情人谋取利益等情形，则构成“情节较重”;

　　情节严重：给予开除处分。

　　公务员存在包养情人、婚外生育子女等行为，或因婚外情导致工作严重失职，则属于“情节严重”，直接面临开除公职的处罚。

　　此外，若公务员的婚外情行为涉及重婚(即与他人登记结婚或以夫妻名义同居)，则可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，构成重婚罪，依法追究刑事责任。

　　根据《公务员法》第六十一条，公务员因犯罪被判处刑罚的，予以开除。

公务员婚外情自己辞职还处理吗?

　　若公务员在婚外情行为被查处前主动辞职，其责任承担需分情形讨论：

　　1、辞职不影响纪律处分：

　　根据《行政机关公务员处分条例》第四十六条，公务员辞职或被辞退后，发现其在职期间存在违法违纪行为且应受处分的，仍可给予处分。

　　2、辞职不免除刑事责任：

　　婚外情行为涉及重婚罪等刑事犯罪，辞职不影响司法机关的追诉。

　　根据《刑事诉讼法》第十六条，犯罪行为在追诉期限内的，司法机关仍可依法追究刑事责任。

　　3、辞职后的社会评价影响：

　　公务员辞职后，其婚外情行为可能被纳入个人信用记录或行业黑名单，影响再就业或社会活动。

　　公务员婚外情行为的法律规制，体现了国家对公职人员“德才兼备”标准的严格要求。无论是纪律处分还是刑事追责，法律均以行为性质和危害后果为判定标准，而非施暴者性别或是否在职。