企业数据泄露属不属于违法?

企业数据泄露属不属于违法?

　　企业数据泄露的法律定性需从民事侵权、行政违法、刑事犯罪三方面综合判断：

　　1、民事侵权责任：

　　依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条，企业作为数据控制者，若未履行数据安全保护义务导致泄露，需对受损方承担赔偿责任。

　　赔偿范围包括直接经济损失(如客户流失导致的订单减少)、间接损失(如商业信誉损害)及合理维权费用(如律师费、鉴定费)。

　　司法解释明确，企业可通过证明已采取必要安全措施(如加密存储、访问控制)来减轻或免除责任。

　　2、行政违法责任：

　　根据《数据安全法》第二十七条、第四十五条，企业未履行数据安全保护义务(如未制定内部管理制度、未开展风险评估)导致数据泄露的，由网信部门责令改正，给予警告;拒不改正或造成严重后果的，处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。

　　泄露数据涉及个人信息，还需依据《个人信息保护法》第六十六条承担更高额罚款(最高五千万元或上一年度营业额百分之五)。

　　3、刑事犯罪责任：

　　泄露数据构成商业秘密，且给权利人造成重大损失(如利润减少五十万元以上)，可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定的侵犯商业秘密罪，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　泄露数据涉及国家秘密，则可能构成非法获取国家秘密罪或故意泄露国家秘密罪，最高可处七年以上有期徒刑。

企业数据泄露怎么处理?

　　一、紧急处置与技术修复

　　1、隔离与取证：立即切断泄露源(如关闭被入侵服务器)，保存系统日志、操作记录等证据，为后续追责提供依据。

　　2、通知与补救：依据《数据安全法》第二十九条，企业应在发现泄露后24小时内向主管部门报告;若涉及个人信息，还需依据《个人信息保护法》第五十七条通知受影响个人，并提供防范措施(如修改密码、冻结账户)。

　　3、技术修复：通过加密、脱敏、访问控制等技术手段修复漏洞，防止二次泄露。

　　二、制度完善与责任追究

　　1、内部调查与追责：依据企业保密制度，对涉事员工进行调查，明确泄露途径(如内部人员违规操作、外部黑客攻击)及责任主体。若涉及员工过失，可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同;若涉嫌犯罪，移送公安机关处理。

　　2、制度修订与培训：完善数据安全管理制度，明确数据分类分级保护要求(如核心数据、重要数据、一般数据的不同保护措施)，加强员工数据安全培训，提高风险意识。

　　3、合规审计与持续改进：定期开展数据安全审计，评估制度执行效果，及时调整保护策略。

　　企业数据泄露的法律责任体系，体现了法律对商业秘密、个人信息的双重保护。民事赔偿、行政处罚、刑事追责的三重机制，既是对受害者的救济，也是对企业合规管理的倒逼。