2025民法典中家务劳动补偿制度是什么?

发布时间：2025.02.22 17:56:45

2025年《民法典》中的家务劳动补偿制度是：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。关于“2025民法典中家务劳动补偿制度是什么?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。

2025民法典中家务劳动补偿制度是什么?

　　2025年《民法典》中的家务劳动补偿制度的详细解释：

　　一、补偿的权利主体

　　家务劳动补偿的请求权仅限于婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等而负担较多家庭义务的一方。

　　二、补偿的适用条件

　　不区分夫妻财产所有制类型，无论夫妻采取何种财产所有制，均适用家务劳动补偿制度。

　　经济补偿请求以负担了较多家庭义务为前提，请求补偿的一方需证明其在婚姻关系存续期间确实负担了较多的家庭义务。

　　三、补偿的提出与确定

　　补偿请求须主动提出，经济补偿需一方主动在离婚时提出，法院不得主动适用。但法院可向当事人释明其经济补偿请求权，由当事人自行决定是否行使。

　　补偿金额由双方协议或法院判决。关于补偿的具体金额，首先由双方协商确定;若协商不成，则由人民法院根据案件具体情况，如家务劳动的时间强度、对另一方的贡献、当地经济水平和生活成本等因素进行判决。

　　四、补偿的意义与目的

　　家务劳动补偿制度旨在肯定家务劳动的价值，平衡夫妻双方在婚姻关系中的付出与收获。通过给予负担较多家务劳动的一方以经济补偿，保障其离婚后的生活权益，实现夫妻之间的公平与正义。这一制度体现了对家务劳动价值的认可，并强调了婚姻关系中的公平原则。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(二)》第二十一条，离婚诉讼中，夫妻一方有证据证明在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，依据民法典第一千零八十八条规定请求另一方给予补偿的，人民法院可以综合考虑负担相应义务投入的时间、精力和对双方的影响以及给付方负担能力、当地居民人均可支配收入等因素，确定补偿数额。