公司要求个人申请专利合法吗?

公司要求个人申请专利合法吗?

　　公司要求个人申请专利的合法性取决于多种因素，其中最关键的是发明创造的性质以及公司与员工之间的约定。

　　1、非职务发明创造：如果一项发明创造完全由员工利用业余时间、个人资源独立完成，且与公司业务无直接关系，那么这项发明创造属于非职务发明创造。在这种情况下，员工有权独立申请专利，公司无权强制要求员工以个人名义申请。

　　2、职务发明创造：如果一项发明创造是员工在执行公司任务或主要利用公司物质技术条件完成的，那么这项发明创造属于职务发明创造。根据《中华人民共和国专利法》及其实施细则的相关规定，职务发明创造的申请专利权和专利权归公司所有。因此，在这种情况下，公司有权要求员工将职务发明创造的专利申请权转让给公司，或者由公司直接申请专利。

　　3、公司与员工的约定：在某些情况下，公司与员工之间可能签订了关于专利申请权和专利权归属的协议。如果协议中明确规定了员工需以个人名义申请专利并将专利权转让给公司，且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么公司要求个人申请专利的行为可能是合法的。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国专利法》

　　第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

　　第七条：对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。

公司申请专利需要什么条件?

　　1、新颖性：申请专利的发明或实用新型必须具备新颖性，即不属于现有技术，也没有在申请日前被他人向国务院专利行政部门提出过申请并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。

　　2、创造性：申请专利的发明或实用新型必须具有创造性，即与现有技术相比具有显著进步或实质性特点。

　　3、实用性：申请专利的发明或实用新型必须具有实用性，即能够制造或者使用并能够产生积极效果。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国专利法》

　　第二十二条：授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。

　　新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。

　　创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。

　　实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。本法所称现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。

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