事业单位人员刑事犯罪后该怎么处理?

事业单位人员刑事犯罪后该怎么处理?

　　公职人员犯罪的判刑取决于罪名和犯罪情节。若判处实刑，需先由监察部门给予相应处罚，再由组织和人事部门撤职，取消薪酬管理。编制部门取消编制和使用，监察部门进行处罚，财务部门停止发放工资。最终将辞退文件送达辞退员工单位，由其负责通知家属。未通知家属也不影响解雇程序的执行。

　　法律依据：

　　《公职人员政务处分法》第十四条

　　公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

　　(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;

　　(二)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除;案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职;造成不良影响的，予以开除。

　　《中华人民共和国刑法》第六十一条

　　【量刑的一般原则】对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

　　《中华人民共和国公务员法》第二十六条

　　下列人员不得录用为公务员：

　　(一)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)被开除中国共产党党籍的;

　　(三)被开除公职的;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

事业单位人员酒驾会不会开除公职?

　　只有被依法判处有期徒刑以上刑罚或被行政机关任命的事业单位工作人员被判刑的，才会被开除公职。这是因为这些人员的工作性质和职责需要受到严格的纪律约束和管理，如果这些人违反了法律法规或者职业道德规范，就会对公共利益和社会秩序造成严重损害。因此，对于这些人员的违纪行为，应该采取严厉的处罚措施，包括开除公职等。

　　法律依据：

　　《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

　　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。

　　《道路交通安全法》第九十一条

　　饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

　　醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

　　饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

　　醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

　　饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

　　以上则是关于“事业单位人员管理”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。