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公司被收购后如何处理债权?

发布时间:2023.11.21 17:11:12
根据法律规定,公司应当在作出合并决议后的10日内通知债权人,并在30日内在报纸上公告。在公司合并时,合并各方的债权和债务都应由合并后存续的公司或新设的公司承继。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“公司收购”的相关问题。

公司被收购后如何处理债权?

  在公司合并过程中,原先的债务将由合并后的公司继承。不过,在收购前与债权人进行谈判并达成协议以降低负债金额是可行的,这对双方都有益,尤其是当原公司已濒临破产时。

  法律依据:

  《公司法》第一百七十四条

  公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

 

公司被收购后辞退员工有什么补偿?

  公司被收购后,如果新用人单位违法辞退员工,员工可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。此外,如果员工在合同期内未被辞退,但因公司原因导致劳动合同无法继续履行的,员工也可以要求公司支付相应的经济补偿或赔偿。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  以上则是关于“公司收购”的详细内容,法头条小编已经在上文中进行了讲解,希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。

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    时间:2023.11.21
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