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未签劳动合同维权

更新时间:2026-10-15

人事未签劳动合同纠纷如何赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。超过一年未签订书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。十四年未签劳动合同的情况下，劳动者可主张最多十一个月的双倍工资差额。

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