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法定福利范围

更新时间:2026-10-13

公司没有员工福利合法吗?

公司不提供员工福利在法律上并不必然构成违法，因为法定福利与补充福利存在本质区别。法律强制要求的社会保险、住房公积金、带薪年休假、高温津贴等属于法定福利，企业必须依法提供。企业自主决定的补充福利如节日礼品、旅游补贴等并非法律强制义务。

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