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调岗降薪被迫离职赔偿
更新时间:2026-07-23
调岗降薪赔偿标准
用人单位单方面调岗降薪属于未按劳动合同约定提供劳动条件的违法行为，劳动者以此为由提出解除劳动合同属于被迫离职，有权获得经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算每满一年支付一个月工资标准。
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