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续签合同工资调整规定

更新时间:2026-07-14

续签合同可以调整工资吗?
续签劳动合同时用人单位可以依法调整工资待遇，但需要双方协商一致并以书面形式确认。劳动合同到期后用人单位不续签的，应当按照劳动者工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。工资调整必须遵循公平合理原则，不能单方面大幅降低待遇。

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