你身边的法律顾问
服务热线：400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

劳务协议

更新时间:2026-07-07

临时工受伤算工伤吗?
临时工劳务协议在满足法定条件时具有法律效力，但企业不得以此逃避缴纳社保等法定义务。临时工受伤是否算工伤，关键在于双方是否构成劳动关系。实际受单位管理且从事其业务组成部分，即便签订劳务协议也构成事实劳动关系，受伤依法应认定为工伤。确属平等的劳务关系，则不适用工伤赔偿，按人身损害处理。

劳务协议有法律效力吗公司签定的

热门标签

涉烟案件受理 2026-07-07
烟草邮寄规定 2026-07-07
快递邮寄香烟 2026-07-07
全责与主责 2026-07-07
主次责任区分 2026-07-07
事故责任赔付 2026-07-07
主责误工费赔偿 2026-07-07
择一重罪处罚 2026-07-07
非法占有目的 2026-07-07
护照损毁 2026-07-07
免费咨询在线律师
热门法律法规 更多>>
热门法律资讯 更多>>
遇到法律问题，上法头条在线咨询律师！快速提问，分分钟帮你解答法律咨询！

Copyright © 2026 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站