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公司降薪变相裁员维权

更新时间:2026-06-29

公司以降薪为由变相裁员怎么办?

公司以降薪为由变相裁员属于违法变更劳动合同，劳动者有权拒绝并要求公司履行原合同。根据劳动合同法第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致。公司单方面降薪不具有法律效力，劳动者以此为由提出辞职可主张经济补偿金。

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