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试用期能力不足辞退赔偿

更新时间:2026-06-18

试用期员工能力不足被开除有赔偿吗?

试用期内员工因能力不足被开除，用人单位必须证明员工不符合录用条件才可合法解除劳动合同，无需支付经济补偿。正式员工因能力不足被开除，用人单位需要经过培训或调岗后仍不能胜任工作才可解除，且需支付经济补偿金。

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