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劳动经济补偿

更新时间:2026-06-01

没签劳动合同工作五年多被辞退怎么赔偿?
工作五年未签书面合同，法律默认双方成立无固定期限劳动关系，被违法辞退可主张双倍赔偿金与法定二倍工资差额。正常在岗五年被辞退，赔偿标准以辞退合法性为依据，合法辞退仅支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿。

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